县工会党建工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年工会党建工作总结

连江县总工会2014年党建工作总结

一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局，认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

一、加强领导，明确责任

一年来，连江县总工会党建工作在省、市总工会和县直机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，结合我县工会工作的特点，把党建工作与工会工作有机结合起来，加强机关党员的思想、组织、作风建设，积极引领全县广大职工积极投身于海西建设的伟大实践中去，紧紧围绕中心，服务大局， 1

认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”从更高站位，认真谋划工会工作，找准工会工作的切入点，使我县工会工作在平稳中求推进，在和谐中找发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

二、求真务实，注重实效

探索党建和工建的有机结合，通过抓党的建设推动工会工作的全面推进，只要人的思想认识统一了，工作中的一些难点，就迎刃而解，也增强了工会干部破解工作难题的信心与决心。今年虽然受金融危机影响，但我们工作依然稳中有进，一是抓工会的组建工作。县总把组建工作摆上党建工作的重要工作日程，10年任务数218家，发展会员2500多人，已完成218家，占任务数100%。二是工会经费的征收。我县工会虽然受金融危机影响但形势看好，呈上升势头，比较平稳，每年以两位数增长，08年增长幅度22%，09年超序时进度，预计今年又会全面足额完成任务。三是高温季节送“清凉”。7月中、下旬分别以县委、县政府名义，深入可门发电厂、可门储运公司、冠海造船厂、连江清禄鞋业、连江县环卫所、闽运连江公司等单位进行慰问，送去防暑降温，夏季饮品等价值达10万元，慰问一线职工达15000多人次。实地察看了一些企业的防暑降温等防护设施。四是两节慰问面和经费量刷历史新高。两节共走访慰问困难职工和困难劳模300多人次，发放慰问金11.45万，春风助学补助金达30多万，县四套处级党员领导干部结对帮扶特困职工21户，成效明显。五是协助外来工，协调解决子女入学600多名学生，通过调解委员会成功调解15起，成功率达100%。

四、求真务实，注重实效

加快海峡两岸经济区建设，为各级党组织和各级工会创造了机遇，也为我们开辟了更为广阔空间，在“保民生、保发展、保稳定”工作中紧扣职工这一主题，把广大职工引导好，发挥好，服务好，因此，我们在结合创先争优活动中，加强对党建工作的组织领导，将党建工作与工会工作有机结合，形成了党组织重视，工会组织主动，党建带工建，协力促发展的良好格局。建立健全了党建工作长效机制，拓宽“党日活动”渠道，找准党建工作的落脚点。一是加强机关党员的思想政治教育，着力提高党员干部思想政治素质。在党员思想教育中主要采取定期学习，党课教育，集中学习形式，把党员学习与党日活动、参观爱国主义教育阵地有机结合起来，使党员干部教育形式多样化。通过开展经常性的党员教育，党员的思想政治觉悟有了明显的提高，进一步增强了“立党为公，执政为民”的理想信念；二是严格党内民主生活会制度。我们能够结合本单位工作实际，突出主题，定期过好党员民主生活会和领导干部“双重”生活会，积极开展批评和自我批评，推动工会工作的开展；三是加强党风廉政教育，提高反腐倡廉意识。我们认真组织学习党员干部学习《两个条例》，进行专题讨论，有针对性地对党员干部进行廉洁自律教育，组织学习“八个不准”，增强了反腐倡廉的意识观念；四是积极开展文体活动，在重大节日，我们都组织开展适合党员干部、职工群众身心健康的文体活动，丰富了活动内容。通过开展有效的活动载体，使县总机关党建工作呈现生机与活力，丰富了联创的内容，陶冶了党员的思想情操。

我县在开展党的建设活动中，虽然取得一定成效，但是，

我们也清醒地认识到工作中还存一些问题与不足：一是党员干部理论学习与实际工作相结合还不够；二是创建党建先进单位活动的载体还不够丰富等。今后，我们将按照省市总以及县直机关党委的总体部署，结合开展学习创先争优活动，积极适应新形势要求，研究新思路，寻找新办法，谋求新发展，把我们的工会机关队伍建设好，把基层工会干部带领好，逐层逐级分解落实，确保各项工作有人抓、有人管，能落实。把党建工作推向一个新台阶，为海西建设作出更大贡献。

（二〇一四年十二月二十日）

第二篇：2014年工会党支部党建带工会、妇建上半年工作总结

工会支部2014年上半年

党建带工会、带妇建工作总结

半年来工会党支部在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作：

（ 一 ）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活

半年来为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4000多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近1000多名职工参加，并勇跃参加市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，取得优异成绩。在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训34人次。积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。半年来共出板报14期和新闻稿件15篇。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。

（二）实施送温暖活动，关心职工生活

半年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展“走千家、访万户”活动。首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。1—2月份正值春节

前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油 ……此处隐藏4337个字……社会主义现代化服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求工会机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭经济社会的管理能力，巩固党执政的物质基础。同时， 1

要进一步明确工会机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以科学发展观为指导，始终以经济建设为中心，以创先争优为动力，以建设“三宜”滨海名城为工作目标，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和工会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法律意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促工建、工建强党建的工作思路，建设发展工会事业，推进社会管理科学化。其次，进一步提高对工会机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对工会各项工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关业务水平和思想建设有推动作用。因此，工会机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项经常性工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第三，工会机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“科学发展观”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、

战斗力和创造力，全面提高工会机关工作人员的思想业务素质，进一步开创工运工作发展的新局面。

二、工会机关党建工作要有新特点

胡锦涛纪念建党90周年重要讲话，为新时期工会机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，工会机关党建工作的创新必须围绕增强参与社会管理意识、提高参与社会管理能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。

系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。

时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期工会机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和工会特色，准确把握当代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。

多样性。新时期工会机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、知识竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。

统一性。工会机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。所以工会机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与工会各项工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。从而在机关广大党员干部中倡导和树立“民生第一、服务职工”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立工会机关的良好整体形象。

三、工会机关党建工作要有新方法

工会党建工作不仅要在内容上创新，而且要在方法上创新。长期以来，在机关党建工作中形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“党员学习”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、创先争优、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。

探索新的载体。利用工会网建设工会机关党务工作网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、党务论坛、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。

注重新形式。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“优秀党员”和“优秀党务工作者”，专题教育、理论研讨、征文活动，红色教育，以交流会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高工会机关党建工作的可行性。

突出新成效。工会机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学、民主、依法办事水平的提高上，体现机关“服务职工”水平和职工群众满意度上。因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一

个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。绝不搞花架子，不为了活动而活动。其次，组织建设和党员教育一起抓。要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。其三，紧扣中心，以创先争优促进工会建设协调发展。要围绕党建带工建、工建强党建，抓好党建促进工会事业发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法办事；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高工会机关党的领导水平和服务职工水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务技能，提高机关办事效率和工作运行质量。从而真正使工会机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。

2014年9月13日